澳门十大正规网投平台岗位实习单位遴选管理办法

第一章  总则

第一条 根据教育部八部门颁布的《职业学校学生实习管理规定》(2021年修订)文件精神,为进一步深化实践教学改革,规范实习单位的遴选和管理,提高实习质量,特制定本办法。

第二章  岗位实习单位遴选原则

第二条 坚持确保教学质量的原则。在岗位实习单位遴选时，要把能完成人才培养方案和实习标准规定的各项内容，能确保实践性教育教学质量放在首位来考虑。

第三条 坚持“安全第一、预防为主”的原则。实习单位应当强化实习单位主要负责人安全生产第一责任人职责，严格执行国家及地方安全生产、职业卫生、人格权保护等有关规定；实习单位应健全本单位生产安全责任制，执行相关安全生产标准,健全安全生产规章制度和操作规程,制定生产安全事故应急救援预案,配备必要的安全保障器材和劳动防护用品,加强对实习学生的安全生产教育培训和管理,保障学生实习期问的人身安全和健康。

第四条 坚持长期、稳定的原则。尽量选择与学校合作时间长，合作关系稳定的实习单位。

第三章  实习单位遴选条件

第五条 对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为实习单位。

第六条 实习单位应当合法经营，应具有良好的社会声誉,无违法失信记录。

第七条 实习单位应当管理规范、近3年无违反安全生产相关法律法规记录。

第八条 实习单位的实习设备完备、所提供的实习岗位符合专业培人才养目标要求,与学生所学专业对口或相近。行业头部企业优先。

第九条 实习单位重视实习工作,管理先进,在规模、层次和水平上具有一定的代表性。实习选取企业一般为规上企业、专精特新企业、小巨人企业、高新技术企业、国企等。

第十条 实习单位应当具备经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的专门实习指导人员，并能全程指导、共同管理学生实习。

第十一条 实习单位应满足一定数量的学生进行教学实习所必需的食宿、学习、工作、劳动保护和安全卫生等方面要求的条件。

第十二条 学生参加岗位实习前,学校、实习单位、学生三方必须签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。拒绝签订三方实习协议或不按规定签订实习协议的,不具备实习单位的资格。

第十三条 实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数的比例,岗位实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

第四章  实习单位遴选程序

第十四条由专业负责人写出申请报告和协议书的商议稿,送交系部审定。系部组织相关人员进行实地考察论证,撰写《实习企业考察报告》，提出系部意见,系部审批同意后,送交学校实习领导小组审定。学校实习领导小组审批同意后，签订合作协议书,并报教务处备案。学生自主联系的实习单位,由系部负责初步考察，系部新增实习单位经教务处汇总后统一上报党委会研究，经院党委会同意后，由学校、企业和家长三方共同签订协议后报学生所在系部备案。

第五章  实习单位管理

第十五条 各系部负责实习单位的日常管理和监督工作。

第十六条 为促进实习单位建设和管理的规范化,学校相关职能部门不定期地对实习单位进行检查,评估教学实习情况。

第十七条 实习单位实行动态管理制度,凡存在以下问题并经三个月整改仍未达到要求,将实习单位列入学校实习管理黑名单,禁止安排学生实习。

①实习单位选派的企业指导人员无法胜任实习指导工作;

②实习单位确定的实习岗位不符合专业培养目标要求,与学生所学专业不对口或相近;

③安排学生在法定节假日实习,安排学生加班和夜班;

④未接照要求支付或拖欠实习学生合理实习报酬;

⑤向学生收取实习押金、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用,扣押学生的学生证、居民身份证,或其他证件，要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

第十八条 凡在实习过程中,发现实习单位存在以下问题之一,立即终止学生岗位实习,并将实习单位列为实习管理黑名单。

①安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;

②安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;

③通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作;

④安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;

⑤安排学生从事III级强度以上体力劳动或其他有害身心健康的实习；

⑥生产安全责任制不健全,没有制定生产安全事故应急救援预案,没有配备必要的安全保障器材和劳动防护用品,无法保障学生实习期间的人身安全和健康。

第六章  附则

第十九条 本办法自印发之日起执行,由教务处负责解释。