为切实做好部门绩效考核工作，充分发挥绩效考核的激励导向作用，2024年4月10日下午，学院召开部门年度绩效考核工作方案研讨会。学院党委委员、副院长孟洪武，各职能、教学部门负责人及相关人员出席会议。会议由质量控制与考核办公室主任王蕴岭主持。

会上，副院长孟洪武强调，学院自2021年实施部门考核工作以来，起到了有效的激励作用，助力学院取得了一系列标志性成果。本次绩效考核工作方案的修订，坚持“绩效导向、多元评价、目标引领、成果产出、重在贡献”的原则，讲业绩、重成效，希望各部门站位学院发展全局，针对绩效考核工作方案提出意见和建议。

质控办考核办公室主任李洁静从指导思想、基本原则、考核对象、考核内容、考核实施等方面对方案进行介绍，并针对文件的调整变化部分进行了重点说明。

最后，参会人员针对考核内容、分值权重、计分办法等具体内容进行了热烈讨论。 

此次会议的召开，进一步提高了各部门对绩效考核工作的认识，明晰了部门工作重心与发展方向，促进了学院绩效考核工作地扎实推进，助力学院内涵式高质量发展。